找工作
評價: 0 回應: 0 閱覽: 323
置頂

社福、醫療業太特殊 衛福部:工時常超過12小時

社福、醫療業太特殊 衛福部:工時常超過12小時

社福、醫療業太特殊 衛福部:工時常超過12小時-正常工時

社福、醫療業太特殊 衛福部:工時常超過12小時-正常工時社福、醫療業太特殊 衛福部:工時常超過12小時-正常工時社福、醫療業太特殊 衛福部:工時常超過12小時-正常工時

林歆/台北報導

立法院社福衛環委員會今下午邀請衛生福利部報告《勞動基準法》草案中各項鬆綁政策對環境的衝擊。衛福部表示,為了讓社會福利服務與醫療保健服務業能適用勞基法,也彙整相關意見資料,發現遇到各種特殊情況時,工作時間常超過12小時,認為工時有調整的必要。

 

據衛福部整理,由於休息日與例假日規範僵化,護理人員輪值三班、假日輪休,不預期的狀況多,特別是偏鄉等偏遠地區,排班彈性低、困難高,應該針對不同產業擬定不同的工時規範。

 

部分醫事人員工作性質特殊,如果像是器官移植協調師、體外循環師等二線值班人員,必要的時候就必須連續提供服務、無法換手,另外還會有在家on call、或是政府委託方案的約用社工員若遇到個案的緊急事故,超過12小時等特殊情況,認為有調整工時的必要。

 

輪班制的兩班間,至少有連續11小時休息的規定,衛福部發現,如果遇到半夜緊急召回候傳人力,就會影響到白天的正常人力調度,特別是對偏鄉醫院的影響更甚,同時也要考量社福機構有特殊性、目前照顧人力不足,建議採彈性措施。

 

在醫療產業中,常有週六半天門診的需求,如果在維持相同醫療服務及同仁工作與休息時數相同情況下,週六出勤時段必須要改列為加班,這樣會影響到醫療部門排班。

 

延伸閱讀
七休一爭議的始末?

勞資大平台
https://goo.gl/MbmGME

1手的1例1休快訊,請鎖定 1例1休 勞資大平台 FB粉絲團 
https://goo.gl/gtP2Pr

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)

Facebook留言

意見反應