勞動部調查顯示 約有半數勞工團體支持鬆綁加班工時上限

勞資記者-夏明定

立法院已火速將一例一休《勞基法》修正草案付委，立法院社福委員會今（20）日排審。勞動部調查指出，有近半勞工團體支持調整加班工時規定。休息日及特別休假規定之調整，亦有三成二以上的勞工團體支持。

一例一休修法備受關注，立院社福委員會召委、民進黨籍立委林靜儀今日排審，將藍綠立委提案及行政院版本併案審查，勞動部於上周五傍晚將「勞基法周休二日新制影響報告」送到立委手上。

一例一休新制自去年底上路，各界批評窒礙難行，目前藍綠立委皆有《勞基法》修法提案。綠營版本著重在增加工時彈性，包括「休息日加班費及工時以實際工時計算」、「延長工時以一定區間總量控管」、「特別休假允許遞延請休」等；藍營則著重特休假遞延。

為掌握勞資雙方對修正一例一休的意見動向，勞動部曾針對立委提案版本，函請勞雇團體表達意見，在調查的157家次團體中，共計有103家次回覆，回收率為65.5%。

勞動部調查顯示，針對休息日工時及工資規定，有55.8%勞工團體支持維持現狀，但有32.6%勞工團體支持立委提案。雇主團體則高達96%支持立委提案。

針對加班時數上限規定，勞動部調查指出，有48.8%勞團支持，但也有41.8%勞團主張維持現狀。至於雇主團體則有93.3%支持立委提案。

勞動部指出，針對特休假遞延規定，有55.8%勞團認為應維持現狀，另有39.5%勞團支持立委提案。至於雇主團體則有71.7%支持立委提案，但也有13.3%雇主團體認為應維持現狀。

延伸閱讀一例一休新草案 預計20日雙委員會聯審

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