一位職業婦女的告白：請政府告訴我，這樣如何生養小孩？
感謝 小人資／職業婦女 授權轉載
小人資／職業婦女
原文出處：蘋果日報
我們政府好奇怪，嘴巴說要獎勵生育，但做的是相反的事。
長期的低薪，造成員工在正常工時下的待遇無法餬口，只能寄望加班費來填補（其實蠻多公司至今也無法申請加班費……而政府不僅提不出有效作為，還要讓此勞動環境更加惡化）
年輕人每天加班到八九點後，什麼時間去約會呢？沒約會要怎樣結婚、生子？即使有幸結婚、生子者，每天還是一樣加班到很晚，回家只能看到小孩的睡臉，跟小孩沒互動，也沒可能煮飯給小孩吃（全家外食個一二十年，然後得大腸癌），這樣生小孩到底要幹嘛？
而大人下班時間，不管18:00還是23:00，都遠遠晚於小孩放學時間的12:00或16:00，小孩不得已只能丟安親班，又是一筆花費（台北一個月要一萬多），此外總要上個英文課，學個音樂才藝，又是幾千元支出……這要一個月領22000的人怎樣養小孩呢？（現在連生子都兩極化了，爸媽是大公司高階主管跟小開的，或是外配或低收入家庭，會生3-5個小孩，而一般上班族都只能生一個）
我為了每天回家煮飯給小孩吃，賠上職涯（幾年前離開大公司，並放棄另個大公司offer，一直待在小公司，周遭蠻多同學朋友是乾脆媽媽離職），但我就算一下班立刻走，依然只能19:00回家、20:00多才能煮好飯！小孩每天晚睡，每天都讓我很無力感──我已經那麼努力了，為何還無法用更快速度煮好，為何還無法讓他早睡？為何我無法有時間陪他寫功課、訂正，就像我們小時候爸媽陪我們那樣！
其實這幾年愈來愈常聽到朋友討論出國工作（不是打工度假，大多是工程師職），這些人都是高學歷，但一個一個去了大陸、去了歐美（連在美國的朋友也說這兩三年愈來愈多人問他如何投遞履歷、如何面試），我的工作常需招募工程師，過去十幾年來，從沒像最近那麼難找人，工程師怎的瞬間消失了？與業界前輩討論後，猜測是去了陸資或歐美……
台灣素以高等教育自傲，現在花了大錢栽培好的一個一個工程師，卻白白送給對岸、送給歐美（更短的工時，幾倍的待遇，是你你不去嗎？），造成我們自己缺工，引進外勞……是不是覺得那裡怪怪的？
再回頭看這次民進黨強渡的草案……哎！
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