啟動下一階段修法，以「四個不變」和「四個彈性」為原則
圖片轉載/中央社
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勞資記者-夏明定
一例一休再修法風波未止，行政院長賴清德在昨（7）日行政院會裁示，在這次《勞基法》修正通過後，勞動部應該立即著手全面檢視勞基法，盤點相關問題，啟動下一階段的修法，或制訂一部完整的勞基法。
賴清德還說，這部源自於生產線《工廠法》時代的《勞基法》並不完善，社會對於此法也有很多期待。目前，「四個彈性」在四大保障不變的情況下，仍必須立即修法，以免對台灣經濟產生危害。
賴揆說，全球已進入知識經濟時代，甚至AI（人工智能）等科技的發展很快將衝擊就業市場，現行的《勞基法》已無法面對當前性質不同、多元多樣的產業型態，台灣迫切需要有一部真正先進、符合時代需求的《勞基法》。
他進一步說，後續勞動部應該立即著手全面檢視《勞基法》，盤點相關問題，以啟動下一階段的修法，或制訂一部完整的「勞基法」，適時向社會揭示願景、大方向及時間表。
賴清德表示，面對前次修法，讓勞動市場失去彈性，造成資方與勞工的衝擊，其實，相較於鄰近國家，如日、韓、新加坡等，在延長工時、周休規定、輪班間隔上的彈性，台灣的規定確有僵化的問題，因此，這次修法，我們優先以「四個不變」來確保勞工權益，再透過「四個彈性」賦予企業經營和勞工工作安排的彈性。
賴清德表示，立法院在本周一將《勞基法》修正案送出委員會，在府、院、黨團充分溝通、密切合作下，讓修法工作有了具體進展；他要特別感謝蔡總統的支持、執政黨立院黨團的努力。
他說，目前草案已進入朝野協商，希望後續勞動部、經濟部、交通部與衛福部等相關部會，應就各界所提出的質疑進行更完整的說明，使未來法案審查能更加順暢，以儘速完成三讀，回應社會與時代的需要。
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