置頂
想詢問本身特休假問題
本人於99年5月7日到職迄今
年資快8年，年假15天
工作性質為部分工時工讀生
打算年後更換工作
想確認公司計算特休假方式是否正確
一天工作為3小時與6小時
平均一個月工作為110小時
公司主管說要以每日工時6小時乘以12(1年)
所以一天6小時x365(1年)=2190
然後平均工作時數110x12=1320
但勞基法有規定一週工時不得40小時
應該是用一個月160小時乘以12=1920算的吧？
想問問看專業就算人員，這樣算法對嗎？
請問我確切能拿到的特休假為何？
公司算給我的才3天，雖然工作時薪，
我做8年怎麼可能才3天特休假？
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部份工時勞工相關權益可參閱勞動部：僱用部分時間工作勞工應行注意事項.pdf
特休的部份，可參閱P3～P4
年度可休特別休假日時數，得參考下列方式比例計給之：
部分工時勞工工作年資滿6個月以上未滿1年者，自受僱當日起算，6個月正常工作時間占全時勞工6個月正常工作時間之比例；部分工時勞工工作年資滿 1年以上者，以部分工時勞工全年正常工作時間占全時勞工全年正常工作時間之比例，乘以勞動基準法第38條所定特別休假日數計給。不足一日部分由勞雇雙方協商議定，惟不得損害勞工權益。
應該將部份工時勞工的全年工時，與全時勞工的全年工時相比，依比例計算
既然是與全時勞工的全年工時相比
則您公司以6小時*365天的算法是錯誤的
而您160小時*12個月，也並不正確
因為160小時是四週的正常工時，而非一個月的正常工時，一年應該會有13個四週
另外，如果您的工作時間固定，則全年工時可用每個月平均工作110小時*12個月
但如果工時並不固定，建議仍應以實際全年工時加總計算，較為準確
只是，即使依照您公司的計算方式
15天特休*1320/2190＝9.04天，仍與實際給假的3天不符
這其中究竟如何計算，仍應直接詢問您公司人資或主管
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