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工作時間較全時勞工短者，為部份工時勞工
相關權益可參閱勞動部：僱用部分時間工作勞工應行注意事項.pdf
部份工時勞工，有出勤才有工資，不一定每天出勤
所以例假日與休息日並不一定在週日、週六
關於例假日、休息日的認定：
只要是連續上班6天，第6天一定是以休息日規格計算加班費
如果連續上班7天，則雇主於例假日使勞工出勤，已經違法
故週六出勤是不是休息日加班？要看前面是否已連續工作5日
如果週一～週五有未出勤的狀況，則週六可能是工作日，不會有加班費
但如果週一～週五有連續出勤，不管每日出勤幾小時，第6日一定是按休息日加班費計給
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