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駕駛超時、工廠違規釀災層出不窮，勞動部統計近三年勞檢裁罰10億
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勞資記者-夏明定
勞動部勞動檢查統計指出，2015到2017年勞檢違法件數達2.9萬件，共裁罰10億元，其中以未給付加班費、違反七休一規定等最多。
日前才發生貨運司機過勞加班，造成撞擊國道警察的死亡意外；以及桃園平鎮敬鵬工廠大火，釀外籍移工死亡等事件，讓勞檢問題再度浮上檯面。勞動部日前受邀赴立法院衛環委員會，就「現階段勞動檢查與成果」等進行專案報告，勞動部提出上述統計。
勞動部專案報告資料指出，近三年（2015-2017年）完成勞動條件檢查分別達到49764、67194、39655場次，其中查有違反法令各計10792、10591、8043件，裁罰金額分別為3.12億、4.02億元、2.86億元，總計10億元。
勞動部進一步指出，違法件數中，又以「未依法給付加班費」、「延長工時超過法令規定」、「未依法置備貨記錄出勤紀錄」及「每7天未有1天休息作為例假」居多。
勞動部表示，今年優先實施勞動檢查對象鎖定涉及公共安全之業別、勞工申訴、適用《勞基法》新制彈性之行業、以及高工時高違規行等四大類。
第一類是影響層面廣泛或涉及公共安全之業別，包括交通運輸業、醫療院所、養護機構、保全服務業等15項專案勞檢；第二類是勞工具體申訴案件。
第三類是適用七休一鬆綁（例假挪移）、延長工時彈性及輪班間隔縮短之行業或職業並經備查者，例如國公營事業、水電燃氣業、石油煉製業、旅行業等；第四類是高工時或過往高違規行業。
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