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月中到/離職，工資計算可參閱：【沈以軒專欄】員工月中到職，當月工資如何計給？
5/2到職，5/17中午離職，在職15.5天
例假日、休息日、國定假日，均為工資照給
所謂休三天，如果是排休，而非請事假或病假
則只要約定是月薪制，就是計算15.5天的工資
工資計算：26000/30*15.5＝13433.34元
公司若採變形工時，在離職時，並不需要回到未變形的狀態結算
所以沒有欠假或是折現的問題
但如果公司未採變形工時制度，則每七天要有一例一休
要進一步查班表，看例假日、休息日的分佈，才能判斷是否有休息日加班的狀況
（若您公司是排休制度，則採變形工時的機會很大）
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