置頂
美商要求白領責任制 勞動部：責任制毫無限制
美商要求白領責任制 勞動部：責任制毫無限制
最新訊息一手掌握！
林歆／台北報導
美國商會昨發布《2018台灣白皮書》，建議勞基法應擴增特定責任制，讓專業及管理人員等「白領勞工」不受工時和加班費限制。對此，勞動部強調，現有勞基法第84條之1（責任制）允許每日工時、例假日休假可不受現有相關法規限制，但「絕不是指工作時間毫無限制，或是完全沒有例休假日」。
勞動部表示，美國商會提出的相關意見，勞動部會審慎研議，但責任制勞工是屬於申請制，沒有收到美國商會關於此的任何申請送件。
勞動部後續以書面說明，勞基法是保障勞工勞動條件最低標準，美國商會所提出的建議需在兼顧勞資雙方權益下審慎研議。勞基法現行規定已有2週、4週和8週彈性工時；雇主若有加班時數鬆綁需要，也可依相關法規辦理；勞工若時常在外工作，勞動部也訂有「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，這些工作時間規定，已具有相當的彈性，可提供勞雇雙方可充分運用、甚至是交叉運用在各種出勤模式。
勞基法第84條之1規定，經過中央主管機關核定公告的部分工作者，經過法定程序後，可以不受相關限制，包括勞雇雙方約定工作時間可不受每日正常工作時間不得超過8小時、每週不得超過40小時的工時限制；例假日及休假可不受每7日應休1日及應放假日於當日放假規定的限制，但雇主仍應依法具備勞工出勤紀錄，並依照規定辦理彈性排班。
延伸閱讀
勞資大平台
1手的1例1休快訊，請鎖定 1例1休 勞資大平台 FB粉絲團
https://goo.gl/gtP2Pr
精選工作
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
