置頂
勞保局揪出17萬勞工遭高薪低報，將自7、8月主動逕調勞保投保薪資、勞退提繳工資
最新訊息一手掌握！
勞資記者-夏明定
勞動部勞保局日前公布106年勞保、勞退高薪低報的企業約有4萬家，估計17萬勞工遭高薪低報。勞保局表示，7月及8月將會主動逕調；對於多次、連續被逕調的事業單位，勞保局將辦理專案查核，經查核違法屬實即予裁罰。
勞保局表示，為維護勞工權益，避免勞、就保及勞退薪資被雇主低報，勞保局將比對106年度的財稅薪資資料，如發現雇主低報投保薪資、提繳工資，將分批逕行調高，並自逕調日2018年7月1日、8月1日起，按調高後之金額計收勞、就保保險費及勞工退休金。
勞保局表示，今年度透過財政部協助取得106年度財稅薪資臨時所得資料辦理財稅逕調，更能貼近勞工逕調時的實際薪資，惟因仍有時差，故被保險人（勞工）逕調後之金額如與目前每月薪資總額不符，事業單位可於收到逕調通知函（分別於107年6月底及7月底寄發）30日內，檢具薪資佐證資料（如薪資明細等）寄送勞保局辦理更正。
勞保局預估，通知逕調勞、就保投保薪資單位3萬餘家，逕調人數約12萬人，每月增加保險費收入5000萬餘元；通知逕調勞退提繳工資單位4萬餘家，逕調人數約17萬人，每月增加退休金8000萬餘元。
因雇主為勞工投保勞保、提撥勞退，因有重覆性，因此推估，約17萬勞工遭到高薪低報。
觀察行業別，高薪低報情況以批發零售業、製造業及營建工程業最為嚴重。
勞保局表示，被逕調單位列入後續的追蹤查核，如屬多次、連續被逕調的單位將辦理專案查核，經查核違法屬實即予裁罰，可罰5000元到2.5萬元，以督促雇主覈實申報員工之投保薪資、提繳工資。
勞資大平台
1手的1例1休快訊，請鎖定 1例1休 勞資大平台 FB粉絲團
https://goo.gl/gtP2Pr
精選工作
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
