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勞工請假規則第10條：
勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。
雇主可以要求勞工提出證明文件，一般是要求就醫證明
如果勞工無法提供證明，可改以事假處理；若勞工能提出就醫證明，則仍應給予半薪病假
懷孕並非完全不可能資遣，只是要夠強的證據，證明他不適任
該員出勤狀況極差，或許是個可施力之處，但宜謹慎處理
重點是絕對不能以懷孕為由，暗示、影射，都應避免
建議諮詢專業法律顧問，研討處理方式與步驟
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