彈性工時休息時間，員工請假時數問題

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楊朝崴 2115

回覆2018-11-13 13:40:51

簡單地說，請假係勞工有出勤提供勞務之義務，但因故無法提供勞務，並經雇主同意後，免除其提供勞務之義務。

所以請假時間，皆應以工作時間計，上班時間為：

0800至1000、1015至1200，共應提供勞務3小時45分，請假時數亦同。

若雙方約定請假以30分鐘為單位，即應再免除勞工15分鐘工時，即下午1315再進行勞務提供，不能因雙方約定以30分鐘為單位，而將勞工請假3小時45分直接視為4小時。

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蔡小松 · Accepted Answer · 2018-11-13 13:15:05

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蔡小松 16

發表 2018-11-13 13:15:05

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Ｄear ALL,

想請教一下彈性工時安排的休息時間，員工請假問題，請假最小時數半小時為計。

公司是用二週變形工時，上班時間是0800-2000，正常工作10小時、休息2小時，

1000-1015休息15分鐘、1200-1300休息60分鐘、1500-1515休息15分鐘、

1700-1730休息30分鐘，共休息2小時，如員工於0800-1200請假或請假區間有

包涵到休息時間，那要計算請假小時時數，應怎麼計算？

謝謝^_^

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