up vote
1
您的問題可先參閱：
【宇恒週報】 勞工自請離職並依法提前預告，雇主得否片面提前終止契約？
從法律的角度來看，離職預告應以勞工聲明為主
雇主有需要，可以協商，但不能單方面決定提前
除非雇主有其他充足理由，對勞工資遣或解僱
否則片面提前，視為受領勞務遲延，依照民法第487條：
僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
