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育嬰假留停離職

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請問各位目前在現公司從事已經滿近6年的時間，最近這兩天4/10號剛開始請育嬰假到9/17；目前有換公司的打算預計6/15過去，請問各位是要依照勞基法規範提前一個月5/15號提離職；還是依目前現在所處的公司規章規定提前20天5/27提辭呈較好？

 

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避免產生糾紛最好的方式，建議您按照勞基法規定提出離職，就算員工是育嬰留職停結束後要離職，這段期間僱傭關係仍然存在。

離職預告，依照勞基法第15條第2項：
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
勞基法第16條第1項：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

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