up vote
0
1
無薪假期間，公司雖然可以依照工時調整薪資，但是基於勞基法規定勞工基本生活保障，仍需提供薪資，金額不得低於基本工資（目前基本工資為每月23,800元），亦即即使整月份全面停工，雇主仍應給付勞工基本工資。
2
至於無薪假期間加班計算，必須回歸勞工原領工資計算。
加班費計算可直接參閱:『曹新南專欄』新版勞基法4種加班費精華整理
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
