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只要是約定為月薪制，在職幾天就要計算幾天的薪水
2020/7/1到職，那就是算整個月的薪資
2020/7/2到職那就是算29天的工資
月薪制的話可先參閱：【沈以軒專欄】員工月中到職，當月工資如何計給？
月薪制勞工，例假日、休息日依法都應工資照給
如果未給例假日、休息日工資，有違反勞基法第39條的問題
可依勞基法第79條第1項第1款，處2萬～100萬罰鍰
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