彈性工時離職日

Question

評價: 0 回應: 1 閱覽: 40

熱門回應

up vote 0

Mr bear 3941

回覆2020-11-30 14:27:20

您的問題來說，勞工終止勞動契約是「形成權」，意思就是只要離職通知到雇主時，就發生終止勞動契約的效力，不需要經過雇主的同意。

因此您原則上只要依照離職預告告知公司即可。

勞基法第16條

不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：

繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)

Facebook留言

Feobe · Accepted Answer · 2020-11-29 10:46:55

文字放大

置頂

文字放大

Feobe 1

發表 2020-11-29 10:46:55

up vote 0 favorite 0

醫護人員是以彈性工時計算

如果我年資半年勞基法規定10天前即可提出書面離職單那在這10天內原本的班別為休假5天上班時數不符合10天這樣也能10天後順利離職嗎

up vote 0 favorite 0