履歷表上的健康告知

Question

發表新文章

回覆此主題

評價: 0 回應: 2 閱覽: 424

熱門回應

up vote 0

高玉青 0

回覆2021-02-01 15:28:49

謝謝您的回覆

up vote 0

均 1494

回覆2021-02-01 13:42:32

從就業服務法第5條及就業服務法施行細則第1條之1之規定來看，其實重點很簡單，就是不能「違反求職人之意思，要求提供非屬就業所需之隱私資料」。所以貴公司只要不要違反求職人之意思，強制要求其提供特定非屬就業所需之隱私資料，就不會違反就業服務法。也就是說，即使人事資料表上有相關涉及隱私資料之欄位，只要貴公司不強制求職人填寫，就不會違反就服法。

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)

Facebook留言

高玉青 · Accepted Answer · 2021-02-01 09:15:44

文字放大

置頂

履歷表上的健康告知

文字放大

高玉青 0

發表 2021-02-01 09:15:44

up vote 0 favorite 0

您好，

想請問：

履歷表上需要要填寫：

是否曾罹患嚴重或慢性疾病/重大手術

這個問題會有違隱私權或歧視的問題嗎？

就業歧視就業隱私會員提問履歷表

up vote 0 favorite 0

up vote 0
favorite 0
回覆