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烤魷魚也有競業禁止?-競業禁止條款應如何訂定才合法

烤魷魚也有競業禁止?-競業禁止條款應如何訂定才合法-人資

本文由  天秤座法律事務所  授權轉載,原文出處

 

台南易姓男子在屏東墾丁大街向烤魷魚攤販王姓男子拜師學藝,雙方簽約約定,易若要在1年內設魷魚攤,須經王的同意。

未料合約未期滿,易就在王的斜對面攤位賣烤魷魚,王控告易違約並求償,一審認定易違約、違反競業禁止約定,須賠王60多萬元,但二審合議庭認定王只是在斜對面攤販幫忙,且無法證明王有教他進貨、調料專業技術等,判易免賠,全案確定。

資料來源:聯合新聞網

法律評析
全球化浪潮下,人才時常於各國間流動,為了防止公司機密因人才挖角而流出,企業紛紛於員工入職時要求簽訂競業禁止條款,禁止員工於離職後在相關產業從事相似職務,以防員工於跳槽後洩漏公司機密。

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