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休息時間

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我想詢問一下，公司是實施早晚班輪班制，早班6:30～15:30，如果工讀生12:00才來接班，那在此之前員工就無法符合勞基法規定“工作四小時需休息30分鐘”，如若把休息時間挪移到12:30～13:30，這樣是否可行？
再來，因為年假過多的關係，13:30～15:30請年假2小時，所以員工下班打卡時間為12:30。這樣的休息時間挪移，是否能符合勞基法休息時間？法律上員工這樣操作，站的住腳嗎？

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熱門回應

不確定你的行業別情況下

勞基法規範的是勞動條件的最低標準
勞基法第35條：
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

至於你請年假和休息時間調移是兩件事情，休息時間歸休息時間，你要請特休兩小時是另外一件事情，不能混再一起

 

個人結論

員工當然可以請特休，至於休息時間原則上公司必須給，但是不能低於法令。
 

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