貓禾咖啡 龍潭店（夜班） 廚房兼職人員

1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.組合沙拉或冷盤 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.清洗食材 6.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 7.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用

🍳【一頭班x晚班廚助｜不拆班｜穩定出餐】🐱 💰45K～55K｜🍱供餐｜見紅休 🌙 固定晚班 18:30～02:30（單一班制，不拆班） 不想再做早晚拆班、空班卡半天嗎？😮‍💨 這份是「固定一頭班」廚房工作，不用跑兩段！ 👨‍🍳【工作內容】 🥗 食材備料、清洗、切割 🍳 協助餐點製作與出餐 🥗 冷盤／沙拉／擺盤 🧼 廚房清潔與維護 🤝 團隊完成每日出餐 🐱【工作環境】 夜景景觀餐廳＋貓咪＋年輕團隊 不是連鎖快節奏，是穩定出餐型工作環境✨ 👤【我們想找的你】 ✔ 有餐飲經驗佳 ✔ 能接受固定晚班 ✔ 喜歡穩定工作節奏 🐱🍽️現在就用1111投遞履歷，我們期待和你見面！✨合適者我們會主動邀約面試。

1. 調製各種冷熱飲料、義式咖啡機使用、咖啡拉花 2. 甜點、舒芙雷製作擺盤出餐 3. 負責吧台設備器具以及周遭工作環境清潔 4. 定期盤點剩下的物料及備品、叫貨補貨 5. 提供顧客諮詢及販售說明 6. 為顧客帶位或安排座位 7. 負責結帳與收銀 8. 上菜並提供有關用餐的服務 9. 於顧客用餐完畢後、負責收拾碗盤與清理環境 10. 提供顧客所需服務、答覆有關餐飲問題，必要時提供建議

🍽️【貓禾咖啡｜廚房助手 招募中】🐱💰44,000～52,000元 🕦 一頭班 11:30～19:30（不用空班、不用拆班）（下班才七點半，還能有自己的夜生活！） 滿滿誠意：免費美味員工餐 🍲、全勤獎金、三節獎金、年終獎金、加班費照算、團體意外險、有年假、員工聚餐、免費員工停車位 🚗。 做過餐飲一年以上的你，想換一個更穩定的環境嗎？🍽️ 不用再忍空班、拆班、等到很累的排班生活✨ 貓禾咖啡正在找能一起穩定出餐的夥伴🐱 👨‍🍳【工作內容】 🥗 食材備料、清洗、切割 🍳 協助餐點製作與出餐 🥗 沙拉／冷盤／簡易擺盤 🧼 廚房清潔與環境維護 🤝 團隊合作完成每日出餐 👉 工作內容單純，重點是穩定與出餐品質 🐱【工作環境】 在龍潭百萬夜景的景觀餐廳上班、有貓咪陪伴＋舒適空間＋年輕團隊 不是高壓連鎖快節奏，是能穩定做事的餐飲環境✨ 👤【我們在找的你】 ✔ 有1年以上餐飲經驗 ✔ 做事俐落、願意配合團隊 ✔ 喜歡餐飲、想穩定發展 🚀 如果你正在找一份「薪水不錯＋一頭班＋不用空班」的餐飲工作，那這一間你真的可以試試看。🐱🍽️ 🐱🍽️現在就用1111投遞履歷，我們期待和你見面！✨合適者我們會主動邀約面試。

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 協助執行一般現金收付作業。 7. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。 若有會計相關工作經驗者，可計年資加給400-2000元。

1. 領導工程開發團隊，負責 BIOS 專案開發。(包含:專案問題除錯、客製化功能開發與後續專案維護) 2. 具備開發過程中，必要之溝通協調能力。 3. 具備帶領新進人員協同工作能力及熱忱。

1. 領導Team member工作方向，提升小組士氣與維護和諧氣氛 2. 完成部級主管交代工作事項，與傳達訊息宣導事項 3. 新人訓練，建立共享資源，提升小組技術能力 4. 定期會議Review專案狀況，並適時提供建議引導小組解決問題 5. 與客戶端溝主要通窗口，有能力決定關鍵性參數，解決專案問題

1. NB/AIO/Thin Client/Mini-DT等產品的散熱設計 2. 規畫散熱對策與系統佈局,並引導工程師完成圖面設計 3. 問題分析並提供改善對策,引導工程師解決散熱相關問題 4. 督導推動追蹤各階段工作任務的進度,提供個階段的散熱驗證報告 5. 跨部門及供應商的溝通

SMT生產等相關技術 1. SMT換線流程規劃 2. SMT 備料流程規劃 3. SMT 週邊設備保養維護

1.伺服器電腦散熱設計測試與分析 2.前瞻散熱元件開發 3.資料中心散熱設計與測試 4.散熱控制理論研究與系統控制設計

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：為顧客點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.大學(含)以上/理工或管理相關科系 2.三年以上品保相關工作經驗、IPQC/OQC PCBA製程管制經驗尤佳 3.具品保手法、異常管理RCCA、基本統計經驗 4.制訂OQC出貨檢驗標準,需熟悉IPC-A-610規範 5.制訂OQC抽樣計劃,需熟悉ANSI/MIL...等抽樣允收水準 6.抗壓性高、須具主導會議及跨部門溝通能力

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.電腦/電子/測試(Chamber)/省力設備 維修與保養 2.設備校驗 3.產線周邊硬體/電動設備申請、修改、改善、排除異常 4.設備相關SOP建立

1. SEM 樣品製備與設備操作 2. 配合四班二輪 3. 具記憶體分析及SEM 作業經驗尤佳

1.參與臨床照護工作，如：查房、身體評估、監測病況與追蹤檢查結果。 2.執行臨床護理技術，如：更換氣切、鼻胃管、尿管、移除特殊管路、抽動脈血、特殊傷口照護、疼痛照護…等。 3.醫療輔助工作，如：協助醫師家屬的詢問、醫囑處理與病歷協助等。 4.提供護理照護指導及諮詢，並協助衛教。 5.行政事務處理及其他醫師交辦事項。 6.具親和力、溝通協調應對能力，細心負責。 7.其他上級交辦事項。 *其他: 日班(不需輪值夜班)、提供員工伙食、不需負擔管理責任。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。