保全業務開發、保全系統規劃。 ★★本公司名列全國500大服務業，歡迎具有行動力和企圖心的您加入我們的行列★★

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非本活動適用之職務、因故導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務內容】 1.倉儲管理進貨、出貨、理貨及上架作業。 2.執行庫存盤點、年度盤點及儲位管理，確保帳物一致。 3.庫房、財產設備清潔維護。 4.庫房儲區規劃、整理整頓。 5.須具備堆高機證照，另享證照津貼。 6.薪資依學經歷核薪，資歷越深薪資越高，歡迎倉管好手加入。

醫院及關係企業業工務處理、水電維修. 總務工作

1. 協助物品上料/卸料、大貨車(26噸)載運工作 2. 指定到貨訂單配送商品或物品調撥 3. 主管交辦事項

配送量販及超市冷藏飲料、冷藏調理食品理貨等配送貨人員。

設備保養、維修及自動化規劃等 具工業配線...相關技術證照者尤佳

1.配送超市冷凍調理食品及冷凍冰品送貨人員。 2.願意接受公司跨領域培訓及實作歷練為佳,並培育為公司未來儲備幹才。

1.願意接受公司跨領域訓練及實作歷練為佳。 2.工作態度與學習力佳,具備工作熱忱與責任感。

※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元；至台北培訓正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 至台北工作提供宿舍 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~ ~~尋找一個挑戰自我的工作環境，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

現場機械設備維修；加班費、津貼另計；此職缺為正職聘僱。有相關經驗者薪資另議。

1.安裝及維修電氣設備。 2.電氣設備裝配完成與調整。 3.生產機台設備維護。 4.有相關經驗者薪資另議。 5.加班費、津貼另計。

有經驗佳.負責.具工作熱忱.需出差要會開車

1. 提供有關證券、債券、市場條件、投資前途及財務狀 況等投資之資料予客戶。 2. 記錄及傳送基金、股票、債券等買賣訂單。 3. 開發客戶。 4. 維護客戶關係。 5. 執行客戶指定之交易事項。 (另依業績狀況核發業績獎金)

1.籌組財管理專團隊及提供安排教育訓練 2.領導同仁開發及服務客戶,以期達成公司的業績目標 3.安排並帶領同仁各項業務活動 4.與公司內部的營業科與外部的駐點銀行聯繫配合 5.其他生活及工作上的支援管理

協助客戶投資理財規劃，提升分行手續費收入，維繫現有客戶關係。

1.以電話聯繫既有客戶推薦個人信貸商品(內勤，公司自有名單，不須陌生開發)。 2.數位通路廣告案件承接。 3.外撥邀請客戶線上申請。

1. 設計與規劃ETL(ELT)，整合跨部門之系統分析與報表需求。 2. 針對營運場景建置批次與資料處理流程，確保資料品質與可用性。 3. 與業務單位協作，將需求落地為可衡量的數據產品與資料集。 4. 優化資料模型與SQL查詢效能，提升指標產出效率。 5. 落實資安與個資保護規範（資料分級、權限控管），並撰寫技術文件。 【履歷投遞】 **加快審核方式：下載制式履歷表進行填寫投遞(https://mma.tw/O05FY)

1.對總行單位、作業中心及國內分行進行內部稽核工作（需配合出差）。 2.對前項單位內部控制制度之設計及執行提供適當建議。 1. Conduct internal audits for head office units, operations centers, and domestic branches (travel required). 2. Provide recommendations on the design and execution of internal control systems for the aforementioned units.

1. 國內外產業趨勢分析。 2. 新興產業商機探討。 3. 其他交辦事項(如行內教育訓練等)。