執行高階主管交辦事項，範疇如下 1. 行程及旅程支援:包含行李打包、隨行外出或國內外出差…等 2. 公關形象支援:包含活動出席前化妝安排、衣物搭配…等 3. 行政:會議記錄、文書作業及資料建檔維護 4. 總務:環境管理、庫存收納、餐飲及茶點安排、衣物管理 5. 採購:物品採購、廠商名錄管理…等 6. 高階主管臨時交辦事項

1. 新客戶開發拜訪, 日本隱形眼鏡市場分析、競品價格蒐集分析 2. 既有客戶維持聯繫與定期拜訪, 訂單、客訴問題解決 3. 產品交貨接單生產至出貨進度追蹤跟進, 即時聯繫客戶需求，跨部門溝通 4. 負責客戶工廠參訪, 相關來訪行程安排 5. 客戶合約製作、溝通、修改至合約建立 6. 新品推廣素材提案製作，文案翻譯 7. 主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– **能接受公司短期出差** **另有業績績效獎金** 〝投遞履歷請 檢附中日文的職務經歷書〝→請使用夾檔作為附件

*** 大學畢業具有對幼教興趣與熱誠者。 1.編定幼兒身心成長課程與教材製作 2.負責協助幼兒養成良好衛生及習慣 3.負責保護幼兒課程與活動時的安全 4.教導幼兒認識大自然與社會環境。

１、每日將洗選蛋(盒蛋)配送至指定店家並完成上架動作 （包含先進先出、擺放至正確位置） ２、每日記錄當天配送的貨品數量 ３、上班時間自由，無固定上下班時間，只要將每天該配送的店家配送完即可。 （上班時間的長短依個人能力不同而有差異） ４、需配送至其他縣市 ※駕駛車輛為3.5噸冷藏貨車(手排)。

1.會計、稅務相關工作 2.日常會計事項 3.會計報表及分析 4.其他專案及主管交辦事項

1.負責電纜線路的施放架設和維護、確保線路運行正常。 2.進行問題診斷與故障排除 3.遵循安全規範操作流程、確保施工安全及品質控制。 4.具備良好的溝通能力與團隊合作精神、提升工作效率。 5.了解基本的電工知識、掌握相關工具和設備操作技能。 6.耐心處理日常施工任務、保持積極的工作態度。

倉儲 1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.執行主管交辦事項 4.備料與移轉零件 作業員 1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.執行主管交辦事項 4.產品組裝與包裝

國中英文授課 兒童美語授課

1.管理:管理行政秘書團隊的執行事務，包含分工、訓練及工作產出。 2.行程:整合行政秘書團隊規劃的高階主管行程/會議之規劃安排及隨行。 3.旅程:整合行政秘書團隊規劃的高階主管差旅規劃及安排。 4.人脈公關:統籌高階主管形象管理及人脈管理。 5.財務:管理高階主管個人帳務(包含預算,及報表跟例行檢視行政秘書請款資料…)。 6.行政:規劃跟管理行政秘書團隊工作流程、建置秘書手冊以及整合各項資料報表。 7.總務:規劃跟管理高階主管辦公室環境及高階主管物品庫存。 8.採購:規劃跟管理禮品提案及供應商人脈。 9.專案管理。 10.其他交辦事項。

1.教學：華語教學、華語課輔、中心安排之教學活動 2.時間：周一至周五上午9點-12點或下午1-4點 3.地點：桃園開南大學華語中心

1.負責廠內所有生產設備維護及調機 2.製作各機台SOP與驗收報告 3.協助診斷異常及人員教育訓練 4.機台大保養作業 5.生產機台故障排除與維護 6.銜接設備商之相關技術轉移 7.負責光學影像檢測（AOI）設備的故障排除、定期保養、零件更換。 ––––––––––––––––––––––––––––––- 夜班津貼320/天 ※考核後調薪最高4,000元 ※季績效獎金※

1.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 2.須熟稔外場接待應對與客戶關係的建立與維繫。 3.協助店長處理店內營運相關事項。 薪資起薪 $52000(本薪$29500,內含全勤$2500.空班津貼$2500)(正式員工) 三個月後經管理處考核通過升任幹部，可再享責任紅利 培訓時間：10:30-22:30(下午14:30-16:30空班) 月休8天，可排休一天假日

1.監督、指導照顧及護理工作。 2.照顧服務員、護理師排班及管理。 3.評鑑/督考資料的日常維護及彙整。 4.參與行政查房及經營管理會議。 5.配合與執行機構年度業務目標。 6.提供院內住民所需醫療照護需求，包含住民身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 7.完成長官指派或交辦事項。

本公司提供設備完善之醫療院所及優質之長期照護機構管理顧問服務等，期許成為台灣長期照護機構龍頭，未來並將涵蓋所有相關週邊產業，需要您的加入。 工作內容: 1. 負責督導護理之家(或長期照顧中心)現場營運事務及作業流程標準化 2. 觀察、瞭解、分析護理之家(或長期照顧中心)各功能別之績效（品質／效率），提出合理化的可實施的改進建議 3. 蒐集並分析護理之家(或長期照顧中心)經營績效，提供管理報表分析建議 4. 擬訂照護整體服務策略 5. 規劃與推動事業部之短中長期計畫發展與落實 6. 新據點開發評估、規劃及執行 7. 跨部門資源整合、溝通 8. 重大營運客訴處理 9. 人才發展及培育 10.工作地點依實際派發機構為主。

1. 教育部大學招生專業化計畫執行 2. 教育部大學招生專業化計畫核銷 3. 教育部大學招生專業化計畫與高中大學端聯繫窗口 4. 大學招生專業化校務研究計畫執行 5. 其他主管交辦事項

1.濕片半成品檢驗 2.鏡片成品檢驗 3.檢驗儀器設備保養、校正及維護 4.支援其他事項及主管交辦事項 固定日班：08:00-20:00 固定夜班：20:00-08:00 夜班津貼320元/天 另有輪班獎勵金 ※考核通過後依表現調薪最高2,000元。 ※加班獎勵津貼依照累計加班時數級距給予津貼，最多可領到5,300元※ ※具績效獎金

1. 產品組裝/產品測試設備&治具的開發、製作、驗證及導入。 2. 生產線測試問題的分析與處理。 3. 生產線設備的維護與定期保養。 4. 協助產品改善與設計變更。 5. 熟悉烙鐵、三用電錶、示波器等電子相關工具。

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4. 負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 5. 協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 6. 處理較複雜的客訴

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4. 負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 5. 協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 6. 處理較複雜的客訴

1.網狀圖的編排 2.協調協力廠商進退場 3.施工材料進場安排...等 4.督導工程施工流程