執行各種鋁製品及金屬架構電焊/燒焊/組裝工程 建築架構、金屬架構之繪圖與視圖 依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工 執行金屬架構預組工程 執行浪板等架構組立工程 配合施工進度逐步執行劃記、鑽孔、組合、成型、豎立、架構、鉚釘連接、基樁安設等工作 依據營建計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置

1.需具有營建業3年以上工作經驗 2.可獨當一面者佳 3.備有相關證照者佳 4.工作地點 : 彰化縣、台中各區

1.配管、配電、施工。 2.VRV空調及大型冷凍系統，包括VRV商用空調、冷凍櫃空調等設施。 3.需會駕駛手排車。 4.為一般工程技師相關工作性質。 5.需外派工程需求. 6.焊接(含氧乙炔氣焊)。 7.協助完成主管交代事項。 8.冷氣安裝 9.熟VRV系統處理 公司福利: (1)伙食津貼每月3,000 (2)全勤獎金每月2,000 (3)享三節禮金/勞健保 (4)外派工程津貼.

📢【政昌工程有限公司】職人招募中｜冷凍空調半技師 🔥挑戰技術極限，一起成為頂尖工程師！ –––––––––––––––– 🔖【工作內容】 ▸ VRV多聯機安裝配管 ▸冷氣、冷凍空調系統安裝＆保養 ▸手排車駕駛（移動更靈活，任務全開） ▸熟悉氧乙炔氣焊接技術者佳 ▸冷氣安裝＆VRV系統處理專業 ▸完成主管交辦任務，一起打怪升等！ ––––––––––––––- 🍳【招募對象】 ☑ 有空調安裝經驗 3年以上 ☑ 會開車（小型手排車優先錄取/普通重機車） ☑ 肯學、肯做、肯挑戰！ ☑ 想在技術領域累積硬實力！ ––––––––––––––––––––- 🚀【加入政昌，你擁有】 ✦月薪43,000元起！（視經驗、績效調整） ✦伙食津貼每月3,000元 ✦全勤獎金每月2,000元 ✦勞健保＋意外險保障 ✦三節禮金溫暖心頭 ✦正式工程單位，絕非派遣！ ––––––––––––––- 🕒 【工作時間】 • 08:30-18:00（固定週休六日） • 週休二日，工時合理，讓你有生活有成長！ –––––––––––––––––– 🏆「技術，是你帶得走的資產。」 在政昌， 我們相信每一個願意磨練技術的人， 都值得擁有更好的未來！ 💥 不是打工，不是臨時， 這裡是屬於你的職人養成計畫！ 勇敢出擊，專業養成！ 今天投履歷，明天成為真正的空調職人！

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⭐️【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主。 ⭐️依據居家照顧服務核定項目提供服務。 👉協助身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧（餐食準備、餵食）、身體照顧（床上及浴間洗澡/洗頭）、翻身拍背、陪同外出/就醫、代購/代領、陪伴服務、紀錄照顧、肢體關節活動與移位操作等。 👉觀察並通報長者狀況 ⭐️服務區域：平鎮區、龍潭區。

1. 負責協助現場相關工項的施作。 2. 槽鐵支撐架焊接安裝、線槽安裝 3. 學徒1,800/日、半技工2,300/日、師傅2,600-$3,000/日 4.提供住宿

臨床經驗1~3年 - 一般治療跟診 - 自費講解 - 進階手術、專科治療跟診 - 內務管理 (有詳細評核制度，提升能力同時也提升收入) (試用期三個月，若快速上手或有經驗可過考核升正職) 櫃檯助理 -具備基礎文書處理能力 -擅長溝通與協調 -櫃台掛號、健保行政處理 -櫃檯現金管理 開診時間(一日兩班且提前一個月排班): 09:30 - 12:30 14:00 - 17:00 18:00 - 21:00 (09:00 診所開門 21:30 診所關門 )

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1.督勤及掌控管轄內的服務案場 (含:會議參與／人員召募／財務管理等)。 2.管理現場服務人員工作內容規劃，及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 3.參與總公司安排之各項教育訓練課程。 4.依照公司評鑑考核項次，及內部績效目標執行配合，達成任務。 5.勤區管理及排班 6.需具1年以上總幹事實務經驗

金門縣松柏園老人長期照顧中心為金門縣政府委託『財團法人臺南市私立德安社會福利慈善事業基金會』經營管理，為金門縣唯一大型老人長期照顧中心 工作內容（新人有完整培訓） 1.協助外賓參訪簡介及住民入住申請初評。 2.與家屬簽訂定型化契約並說明內涵及收費標準。 3.協助新住民之適應及輔導。 4.掌理有關個案管理、處遇計畫與紀錄。 5.設計及安排長者旅遊、日常文康休閒、輔療活動。 6.提供長者及家屬社會福利諮詢、協助申辦與轉介服務。 7.辦理住民及家屬座談會、家屬教育與滿意度調查。 8.執行上級臨時交辦事項。 個人特質： 1.身心健康 2.具耐心、細心、責任心。 3.喜歡與長輩相處。 入職薪資福利: 1.依『衛生福利部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫』規定起薪，115年為38,898元/月。 2.依年資依中心規定調整薪資。 3.社工師執照津貼2,000元 4.離島久任獎金-到職滿2年，第3年起每月加發3,000元離島久任獎金、到職滿4年，第5年起每月加發4,000元久任獎金、 到職滿6年，第7年起每月加發5,000元久任獎金。 5.年資獎勵金-連續工作滿3年以上一次發放年資獎勵金30,000元、連續工作滿6年以上一次發放年資獎勵金60,000元、其 後每連續工作滿3年一次發放年資獎勵金60,000元。 7.台灣入職社工員免費提供單人套房(含家具、私人衛浴設備)、24小時提供熱水、免費wifi、餐食免費。 8.台灣入職社工員入籍金門，可享金門籍機票優待(2450元降至1554元)。 9.台灣入職社工員入籍工作滿一年，可享金門高粱酒三節配酒福利。 10.免費制服提供。

－家訪及電訪長照2.0服務個案，進行計畫擬定及資源連結與追蹤，行政業務安排辦理及核銷相關事項。 －依據安排區域，訪視高雄市三民區。 －原則上以固定區域里別(3~5個里)為主，需要時才需跨區支援。 －辦公室位於巨蛋附近，平時辦公室辦公，需要家訪時才需到案家訪視。

1. 挑選不良品再進行後段包裝作業。 2. 清點進入產線之貨物，填寫進、退、換貨相關單據。 3. 按照生產計畫、從事生產日常活動，以確保產品品質與準時交貨。 4. 享團保 勞健保

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序問題等事務。 4. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 13.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

1.烹調出餐時間內(便當)的所需菜餚。 2.配合外場企業員工餐廳的菜餚需要和出菜(桶餐)時間。 3.確保所負責烹調的食品均符合衛生管理的規定。 4.操作鼓風爐、大型炸鍋及蒸汽鍋爐烹調菜品。 5.依照客戶建議適時調整菜餚口味。 ※有廚師證、團膳或自助餐經驗優先 ※丙級以上證照 ※需依公司要求配合至仁武、岡山出勤 ※需配合假日輪班

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹，詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 熟電子、資訊、貿易、行銷管理、英文流利，具多項通才職能者。 ◎ 應徵時請註明：應徵AL(Advance Level)或EL(Entry Level)。 AL：已有5-8年經驗者。起薪範圍是50,000元以上。 EL：沒有經驗或需受培訓者。起薪範圍在40,000元以上。

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