聘僱函廢止後退保時機

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瞧瞧 121

回覆2020-08-06 15:12:32

https://www.mol.gov.tw/topic/44761/45003/45004/44771/45100/
勞保是在職保險，移工契約終止，應該退保。移工等待出國期間，不得未經許可未他人提供勞務，所以沒有職災問題。只是移工等待出國的期間，雇主仍要照顧管理移工的生活。

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均 1494

回覆2020-08-06 11:07:45

投保單位應依規定於員工到職當日申報加保，離職當日申報退保

勞工保險加保、退保係採申報制度，依照規定，投保單位應於員工到職、離職之當日，填具加保表、退保表寄(送)勞保局辦理加保、退保，其保險效力之開始或停止，自加保表或退保表送達勞保局或郵寄之當日零時起算或24時停止。所以，無論是本國籍或外國籍員工，投保單位都應依規定在員工到職當日辦理加保，離職當日辦理退保。

謝秀美 · Accepted Answer · 2020-08-05 16:49:26

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聘僱函廢止後退保時機

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謝秀美 0

發表 2020-08-05 16:49:26

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外籍勞工的聘僱函已廢除,但人尚未離境(沒有在公司從事勞動)時,請問是否可退勞健保?是否一定要基於人道要加保到這名外勞離境?如果不加到離境會有甚麼問題?

外勞外籍勞工的聘僱函外籍勞工勞健保會員提問離境

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