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公司排的上班時間是12:30至21:00應該是超時了吧！
會建議先確認公司行業適用何種類型之變形工時。
如有企業工會，應由工會同意，如果沒有則需要勞資會議同意後實施，並應作成會議記錄，指定哪天開始生效，週期也就從當日開始起算！
因為不確定您的公司有沒有實施變形工時
若有實施工時工時超過八小時是有可能的
可參閱：白話勞動法 工時篇—變形工時簡介
另可參閱：變形工時適用行業總整理
勞基法休息時間最低規範？
原則上是工作四小時，至少要休息三十分鐘，但輪班制或其工作有連續性或緊急性者，可視為工作有連續性，則可以另行調配休息時間
勞基法第35條：
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。
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