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首先特休資格的取得，有兩個條件
1是工作滿一定期間，也就是看年資，年資未滿，就無法取得
2是繼續工作
不確定您的特休使用情況，以及公司是否有讓你遞延特休，原則上特休沒休完，離職時公司都要折算現金。
基本上特休假離職時要回到週年制結算
到職日108/09/18~110/28離職
年資是兩年三個月又二十七天，特休天數是十天。
週年制就是以到職日來做計算的方式
曆年制就是依照公司會計年度來做特休假的計算
曆年制是將特休統一在12/31（日曆年度）結算的制度
為了不低於法令規定的特休天數，會將週年制特休天數從12/31切成兩段
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