勞資QA 發表新文章 回覆此主題 評價: 0 回應: 1 閱覽: 675 文字放大 置頂 離職前例假日核發準則 文字放大 陳美君 0 發表 2021-11-26 21:09:30 up vote 0 favorite 0 Q1.如新進員工, 月薪26000元, 11/22(一)到職, 11/25(四)請假+11/26請假(五)並提出離職, 11/28補離職手續及退保日,請問11/26(六)-11/27(日)需支付工資嗎? 工資月中到離職月薪勞基法會員提問請假離職手續離職日休假 up vote 0 favorite 0 up vote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 熱門回應 up vote 0 風中的小沙沙 741 回覆2021-11-30 09:39:19 先假設勞工離職日是11/28,那原則上那就是在職最後一天。 月薪制勞工,例假日、休息日、國定假日依法都應工資照給 如果未給例假日、休息日工資,有違反勞基法第39條的問題 可依勞基法第79條第1項第1款,處2萬~100萬罰鍰 因此假設勞工離職日如果是例假日或是休息日,一樣要算薪水。 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇:因 出勤紀錄及業績表現 被 公司資遣下一篇:我突然被辭退⋯ 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考: https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=328879