請問若我的到職日為2021/10/1，中間2021/11/4～2022/1/11留停2個月7天，後來2023/9/26開始育嬰留停到今年2024/3/26，目前持續育嬰留停中，請問這樣扣除之前的留停，是否在2023年時，年資也至少有一年，可以有7天特休？2024年的育嬰留停是否不計算在2023年的年資中？（公司計算特休是週年制）
vacationQuestion
原則上育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資計算（育嬰留職停薪實施辦法第4條規定）。
２、若員工於育嬰留職停薪期滿復職後，申請育嬰留職停薪之當年度之特別休假天數未休畢，則於復職時之當年度可繼續行使特別休假權益。
