想
收
到
更
多
消
息
別傻傻被老闆吃豆腐了！大學生寒假打工該住意的3大細節
▲圖片來源：羽諾 YUNO，CC Licensed。
昨天看到新聞在報導，過年期間如果去打工，時薪翻倍賺耶（上班一小時可以拿340元），對於不少大學生來說應該蠻吸引人的吧～除了家裡發的紅包外，自己也可以多賺一點：）
以下整理了一些寒假打工會遇到的狀況給大家參考，以免受騙！
1/ 勞保
這應該是最容易忽略的，尤其是去那種自營商，像是飲料店、小吃店，很常會聽到老闆跟你說：「員工不到 5 人不用投勞保」，但這個觀念其實是錯誤的！因為只要是符合《勞基法》的勞工，而且公司人數在 5 人以上的話，就應該投保勞保跟勞退，即使是 4 人以下的公司，也至少要投保就業保險跟勞工退休金的提撥。
2/ 工時
別以為部分工時（兼職）人員就不受工時限制！工讀生的工作時間依《勞基法》規定，每日正常工作時間不得超過 8 小時，每週不得超過 40 小時。若老闆要求你在平日工時外加班，且你也同意的情況下，必須依照以下算法給你加班費：
- 工時在8小時內
例如平日工時是 6 小時，若加班 2 小時以內，合計總工時還不到法定正常工時 8 小時的話，薪資可由你和老闆協議而定，但注意，不能低於基本時薪 168 元喔。
- 工時超過8小時
一旦工時超過正常的 8 小時，就要依《勞基法》第 24 條「加乘計算加班費」，第 8~10 個小時加給 1／3 以上，第 10~12 個小時則要加給 2／3 以上。
另外，過年期間上班也有不同的加班算法，以下這張圖給大家參考，詳細內容可見HR好朋友。
3/ 休假
工讀生也是享有婚假、喪假、事假、病假的！天數則是依照正職勞工所應放假的天數，按照工時比例核給。
除了以上三項大家常常會忽略的細節外，還有「3要確認、7個不要」要告訴大家：
3要確認：
(1)要確認徵才公司資訊：確認欲應徵的公司是否真實存在、是否為合法立案公司，並評估徵才廣告內容是否合理。
(2)要確認應徵的職務內容：短期打工較易碰到求職內容與實際工作不符的情況，首先依職務內容與薪資待遇做初步評估，若是薪資明顯過高，但工作內容一般，就有可能是陷阱或非法工作。其次，面試時應確認實際工作內容，若與廣告刊登內容不符，又涉及危險性、不正當性等危機，請勿輕易嘗試。
(3)要確認親友知道自己的面試相關資訊：青年朋友職場與社會經驗較少，為避免發生危險，請在面試前將欲前往的地點、時間、公司資訊、職務內容等告知親友，若能有親友陪同前往、或同學結伴一起打工，也是能彼此照應的方式。
7個不要則是：
不預先繳錢、不購買產品、不辦卡、不當場簽約、證件不離身、不飲用茶水、不非法工作。
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