☁️ #米雪ㄦ聊聊 系列

：我都是如何提升
自己在職場上的工作價值❓

之前有跟大家分享過，
米雪換過很多公司，
而有一個問題，
不管是當時身為職場新鮮人，
或是現在有幾年工作經驗的我，
每到新的一間公司都會問自己的問題：

我在這間公司要培養什麼能力❓
例如：
我在這裡要培養什麼過去沒有的能力❓
或是可以如何強化現有的什麼能力❓

第一是因為，
你的薪水、你的工作，
都是別人給的，
只要是別人給的東西，
就有失去的可能性，
因為變數太多了，
但唯獨你擁有的能力，
是別人拿不走的東西，
所以你要盡量去累積
那些別人拿不走的東西❗️❗️

第二是因為，做每一件事情，
一定都要有目標，有目標，
才能制定實際執行辦法，
也只有實際實行了，
才知道如何改進。
工作也是如此，如果每天工作
都不知道自己今天是來幹嘛的，
豈不是非常痛苦？

接著，當工作漸漸上手時，
我也會繼續反覆問自己：

那我接下來要培養什麼能力❓

因為上手後比較有能力了，
我也會開始做出不一樣的行動：

我會主動去做別人不想做的事；
並且嘗試去做別人做不到的事；

偶爾手上比較沒工作時，
我也會開始思考，
我可以做些什麼來幫助主管，
進而主動去做
沒人要求我做的事情。
(這些事要確實能夠幫助到別人，
才有用喔！)

這樣的積極態度與實際行動，
不僅隨時都在提升
我在職場上的競爭力，
也受到主管很大的看重。

一直到離職後兩三年，
我都還能從好幾間前公司好朋友同事口中，
聽到我的名字還會被我以前的主管提到，
真的很感動阿~

然後當我換工作時，
我接著一定會問自己這個問題：

我如何整合我過去學到的能力或技巧，
讓它們可以在下一間公司
同時發揮作用❓

⭐️舉一個最完美的能力整合例子：

我現在的工作
是在軟體外商做商務開發+業務，
(概念就是：出去賣自己設計的產品XD)
我在這份工作做的事情有：

👉清楚掌握所有競爭對手產品
👉分析/比較主要競爭產品之
優缺點、特色、價格、功能等
👉研究市場需求、找到賣點
👉確立我司產品定位與目標市場
👉綜合以上，設計出能夠
在該市場中致勝的產品功能
👉設計軟體的網頁UI
👉建議銷售策略
👉制定產品價格
👉確認法規與政策
👉蒐集陌生開發客戶名單
👉開發潛在客戶
👉銷售產品

額外主動提議幫忙做：
👉設計公司logo
👉設計公司名片
👉設計公司官網

這些所需能力，
並不是我一夕之間就有的，
這都是我從每一份工作中，
累積培養而來的。

例如：

👉資料調查、資訊整合、分析能力
→在第二份工作中發掘這方面的專長，
因此在第二、三份工作中不斷強化。

👉客戶維護、與客戶的應對、溝通：
→在第三份工作跟在經理旁邊做事時，
學到很多眉眉角角。

👉跑客戶、開發客戶能力
→在第四份工作中獲得實際操作的經驗
也是因為有了這個工作經驗，
讓我當初敢接下這份工作。

👉設計方面能力
→在過去八年的英文家教課程設計經驗，
以及設計行動力子彈筆記本的經驗，
都大大幫助我在設計功能上的sense。
→IG貼文的設計經驗，
也大幅強化了我的設計美學。

👉除此之外，
我也會視我當下所欠缺的能力，
去找相關的好書來閱讀，
強化我的知識與認知，
接著再實際應用在工作上，
練習培養累積我的能力值。

⭐️總結以上重點：

進到一間公司，問自己
我在這間公司要培養什麼能力❓

上手後，繼續問自己
那我接下來要培養什麼能力❓

並開始主動去做別人不想做的事✔️
且嘗試去做別人做不到的事✔️
再主動去做沒人要求你做的事情
來助益他人✔️

換工作時，問自己，
如何整合過去所累積的能力，
讓它們能夠在下個地方發揮作用❓

最後呢就是，
大量閱讀對你有幫助的書籍 ✔️

以上就是我用來
提升自己職場價值的主要概念，
分享給大家！

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圖片/影音/資料來源：eat_the_book_

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