日薪制人員休息日加班費怎麼算呢？

1。如勞工係按日計薪，且1日工資為1200元，1小時工資為150元，而其工時為一至五天，每日8小時，第六天上班時即勞基法第36條所定休息日，雇主依勞基法第32條第1項程序及經勞工同意其於前述休息日配合加班8小時者，前2小時為延長工時，每小時加班費為150元乘以4除以3，第3至8小時為再延長工時，每小時加班費為150元乘以5除以3。

加班費　(150X4/3)X2+(150X5/3)X6=1900元

2。勞工係排定星期二、四、六為工作日者，星期六之工資1200元或者勞工排定星期一、三、五為工作日，並未將星期六定義為勞基法第36條所定休息日者，勞工於星期六工作8小時，因尚在每週40小時正常工時範圍內，當日工資仍為1200元。

3。甚至勞工週一、三、四、五排定工作日，週日為例假，並未排定週六為勞基法第36條所定休息日，其於週六工作8小時，亦仍尚在每週40小時正常工時範圍內，當日8小時工資為1200元。

Ans：

每週工作時數於40小時正常時，未達勞基法所定之休息日加班定義，視為一般日常工資。

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