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需要先澄清一下，工資、基本工資，是不同的名詞
工資：勞工因工作而獲得之報酬，任何名義因工作獲得的經常性給予，都算工資。
基本工資：正常工時工資（不含加班費）的最低標準
勞基法第21條第1項：
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
舉個簡單的例子，假設您的薪水項目包含：底薪、全勤獎金、制服代金
全勤獎金依主管機關認定與工時長短有關，是屬於工資
制服代金與工作付出無關，不屬於工資
所以您的工資是底薪+全勤獎金，這金額不能低於基本工資
（也可參閱這篇：『曹新南專欄』簡單搞懂工資！）
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