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您可能必須先確認是否符合天災、事變、或突發事件的前提
可先參閱：天災、事變或突發事件注意事項
法令與函釋中沒有對天災、事變、突發事件有直接的定義
但從文中提到的函釋，可以窺知大概的原則
概念上應該是：不可預知、足以影響企業營運、需要緊急處理的事件
符合上述條件，則可突破每日12小時上限；反之，仍應受每日12小時工時之限制
颱風天於室內值勤，雖是因天災而生，但是否符合條件，可能要視值勤工作內容而定
至少初步看起來，不太像已有災情需緊急處理
這部份，比較詳細明確的標準及界線，在地方主管機關的手裡
如果不想報備後被退回，或許可先諮詢公司所在地的主管機關
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