沒錢不敢退休？ 勞動部調查：勞工預計退休年齡延後至61歲
最新訊息一手掌握！
勞資記者-夏明定
勞動部日前公布2017年勞工生活及就業狀況調查，調查顯示，勞工預計退休平均年齡逐步延後，2017年為61歲，較前一年延後近1歲，顯示勞工對退休經濟生活保障感到不安，已有延後退休準備。
值得注意的是，調查顯示，勞工打算靠勞保老年給付過老年生活比例增加最多。
勞動部每年進行勞工就業及生活狀況調查，這次調查是去年6、7月間針對勞工近一年（2016年6月至2017年5月）工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，以參加勞保本國勞工為調查對象，計回收有效樣本4,206份。
調查發現，四成九勞工規劃61歲以上才退休；因此，整體勞工預計平均退休年齡61.0歲，較前一年大增近10個百分點，也較前一年預計退休年齡的60.2歲延後近1歲。
調查顯示，55.1%男性勞工規畫61歲以後才退休，預計平均退休年齡為61.8歲，43.8%女性勞工預計61歲以上才退休，預計平均退休年齡為60.3歲。男性勞工退休年齡比女性晚，此可能與男性多為家庭經濟支柱有關。
其次，調查指出，30.7%勞工預計在56至60歲退休，10.7%勞工在55歲時退休；僅2.1%勞工預計在50歲以前退休。
至於勞工規劃退休後之生活費用來源，以「自己儲蓄」占74.5%最多，其次為「新制勞工退休金」占55.8%，「勞保老年給付」占49.6%居第三。其餘依序為「祖產及財產收入」占20.4%，「舊制勞工退休金」占8.4%，「由子女供應」占4.9%。其中，依靠「勞保老年給付」比率較去的45.4%增加4.2個百分點最多。
若與2016年相較，勞工規劃退休後之生活費用來源前三項都是「自己儲蓄」、「新制勞工退休金」及「勞保老年給付」。
延伸閱讀
勞資大平台
1手的1例1休快訊，請鎖定 1例1休 勞資大平台 FB粉絲團
https://goo.gl/gtP2Pr
精選工作
