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勞基法第38條第1項第1～3款：
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
特休資格的取得，有兩個條件
1是工作滿一定期間，也就是看年資，年資未滿，就無法取得
2是繼續工作
105/6/27到職
106/1/1新制上路，當下已符合年資滿半年，應享有特休3天，使用期間至106/6/26
106/6/27年資滿一年，享有特休7天，使用期間至107/6/26，未休特休應於6/26結算折現
107/6/27年資滿二年，享有特休10天，使用期間至108/6/26
107/6/26當天結束，符合條件1
只要107/6/27當天仍在職，符合條件2，就取得滿二年10天特休的全數資格
即使6/29離職，來不及休，則未休特休同樣要在離職時折算工資
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