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您可先參閱這篇整理：『曹新南專欄』簡單搞懂工資！
民法第123條第2項：
月或年非連續計算者，每月為三十日，每年為三百六十五日。
所以換算日薪時，不分大小月，都是除以30
另外參考勞基法施行細則第24-1條第2項第1款第2目：
前目所定一日工資，為勞工之特別休假於年度終結或契約終止前一日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為年度終結或契約終止前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額。
「正常工作時間所得工資」也就是不含延長工時加班費的月工資總額
只要是勞工正常出勤會獲得的工資，都應納入計算
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