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關於選舉投票日的認定，專區已有置頂專文介紹，可先參閱：
『曹新南專欄』1124選舉綁公投，投票日上班怎麼算？
勞基法第37條：
內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。
投票日是「中央主管機關指定應放假日」
所以性質是國定假日
只是因為投票的動作本身不能調移，所以與其他國定假日略有一點點不同
當日若排為工作日，則工作日遇到國定假日，應加給一倍工資
若排為例假日或休息日，則也不需要補假
但既然已經是國定假日，本來就沒有出勤義務，不需要排特休
況且特休排定權在勞工手上，雇主有需求，只能協商，不能強制
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