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做二休二是優於勞基法的特殊變形工時制度
建議您先了解制度：輪班制-做2休2簡要小知識！
做二休二的問答：做2休2加班時數、我要問做２休２輪班制 加班費.換補休問題
在現場總共12小時
其中8小時為正常工時，2小時為休息時間，2小時為變形工時
透過變形工時制度，讓正常工時透過調移，合法的變成10小時，不用計加班費
假設公司採用四週變形，原本依法四週內有四例四休，四週正常工時上限160小時
但做二休二，同樣四週內，只出勤14天，每天工時10小時，計140小時
所以做二休二的免出勤日比一般勞工多、工時比一般勞工少
除非另外加班，否則例假日、休息日、空班，都會充分休到
而國定假日已經充分調移，國定假日當日出勤也不用給加班費
160工時與140工時的差額20小時，是優於法令的時間
雇主若再要求勞工出勤，工資由雙方議定，實務上通常是不算加班、不另給加班費
要求出勤後，就仍是四週160工時
所以：
做二休二超過10小時才開始計算加班費
在四週160小時內，不計加班費
（若是以雙週變形操作，就是雙週80小時內，不計加班費）
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