職災的醫療費用補償-住院期間看護費用歸屬

Question

評價: 0 回應: 1 閱覽: 1637

熱門回應

up vote 1

Mr bear 3941

回覆2019-06-15 09:36:07

如果雇主有過失，才會由雇主來負擔看護費用；但通勤災害基本上雇主不會有過失，因此，如果員工的通勤災害已經勞保局判定為職災的話，那雇主僅需依勞基法規定給予補償即可，而勞基法所規定之補償項目並不包括看護費用，故對於員工所提出之看護費請求，實際上是可以不予理會的。

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)

Facebook留言

Vivi0301 · Accepted Answer · 2019-06-14 12:10:21

文字放大

置頂

文字放大

Vivi0301 21

發表 2019-06-14 12:10:21

up vote 0 favorite 0

老師您好:

請問~員工於通勤時間發生職災，住院期間的看護費用是否由雇主全額支付

雇主已給付工資補償，(員工因災害致喪失部分生活自理能力)。

謝謝您~

up vote 0 favorite 0