計時人員的特休產生原則

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Mr bear 3941

回覆2019-09-10 10:20:57

特休假是有薪假但不是額外給津貼

勞基法第84-2條：勞工工作年資自受僱之日起算
所以不管是兼職還是正職，年資都是照算的
只是兼職部份工時人員，在計算特休時，
會依照總工時與全時人員的總工時相比，依比例計算特休天數

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詹雅庭 · Accepted Answer · 2019-09-10 07:42:37

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詹雅庭 0

發表 2019-09-10 07:42:37

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您好

我2019/2/15開始再某公司打工，2019/8/31離職，我們公司是依照到職日計算特休。

請問一下，我領8月份薪資時，會產生特休津貼嗎？謝謝

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