歷年制特休離職算法

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平凡是幸福的 31

回覆2019-10-29 10:30:05

那如果109.04.30.離職所以公司應該給109年度幾天特休的工資?

ans:15天

(即96.11.01-108.10.31滿足年的年資,你是109.04.30預計離職,因108.11.01-109.04.30你並未滿一年,所以後段的3.16天就不能享有哦！)

108年度休的特休是指96到107年底的年資嗎？

ans:YES

sparkle · Accepted Answer · 2019-10-28 17:40:22

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sparkle 1

發表 2019-10-28 17:40:22

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您好

爬了有關歷年制特休算法的文章還是想再請問確認

到職日為 96.11.01.

離職日預計為 109.04.30.

依歷年制特休算法, 如一直在職的話 108年度特休為17.2天,

109年度特休為18.1天.

那如果109.04.30.離職所以公司應該給109年度幾天特休的工資?

(是給做滿12年的部分15天嗎?)不用再按照離職日比例去換算?

不好意思, 我有點搞混, 108年度休的特休是指96年到107年底的年資嗎?

麻煩回覆感恩!!!!

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