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雇主有責任提供勞務，（民法487條）白話說就是，勞工已經把時間賣給雇主了，雇主就有於該期間，安排勞工工作的權利，如果雇主不給予勞工工作，那是雇主的放棄自己的權利，不是勞工的問題，該其間工資雇主仍應給付，且勞工不用補服勞務。
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要看你是請事假還是病假
事假、病假的計算方式，是以平日每小時工資額計算
以「不計加班費」的月薪總額/30/8
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