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林韓笙
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目前從事補教/安親的工作。
本年度因班級人數未達最低下限人數（10人）而遭扣薪資（少一人扣$500）
這項規定是我進工司的一年後，主管自行於會議時間公告的
請問這符合勞基法嗎？
vacationQuestion
您的狀況況來說，假設您的勞動契約原本的懲處規定，沒有規範少一人扣500這項，而是後來新增班級人數未達最低下限人數（10人）要扣薪資（少一人扣$500）這規定的話，這會牽扯變更勞動契約的問題。
勞動契約由勞資雙方協商議定
一旦更改，一定要雙方同意
變更勞動契約，應徵得勞工個別同意
若雇主片面變更，勞工可依勞基法第14條第1項第6款
以雇主違反勞動契約為由，終止勞動契約，並請求資遣費
