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咔咔獸
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請教各位先進、前輩，
公司因業務緊縮，原本預定要資遣A，亦已完成線上通報勞工局，但A不知道會被資遣，
今天因為接到新訂單，經過考量決定不資遣A，如果未發文給勞工局告知取消資遣，對公司跟對A會有什麼影響嗎?
vacationQuestion
風中的小沙沙
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回覆2021-05-04 16:03:08
原則上還是會建議，若需要進行通報內容資料變更、更正或撤銷，事業單位均需要以書面方式辦理，請事業單位製作一份簡要說明函，說明事業單位通報情形及通報被資遣員工基本資料（包含姓名、身分證統一編號及出生年月日等基本資料），並註明需變更或更正事項原由，且加蓋公司大小章，共計製作2份。
