開發客戶.工廠聯繫 具印刷業務管理經驗者

1.零件組立 2.品檢試電 3.產品包裝 4.協助出貨

*工作內容* 1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品生產、檢驗、包裝出貨等作業。 3.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 *上班時間* 日班:08:00~16:00 中班:16:00~00:00 夜班:00:00~08:00 *休假方式* 三班輪，排休制 *薪資待遇* 月薪29,700~36,000元(中班津貼每日160元、夜班津貼每日240元，加班費另計) 本職缺符合缺工就業獎勵，凡錄取且於就業服務中心登記者，將可以下列期間核發獎勵金： 1. 第 1 個月 至 第 6 個月，每月核發新台幣 5 ,000 元。 2. 第 7 個月至第 12 個月， 每月核發新台幣 6 ,000 元。 3. 第 13 個月至第 1 8 個月，每月核發新台幣 7 ,000 元。 每人最長發給18 個月。 無經驗可，工作穩定，通過考核後調薪！ ＜＜　歡迎撥0965378391或加LINE詢問職缺，LineID帳號:cphr002　＞＞

1. 堆高機理貨與裝卸貨作業, 具備操作堆高機經驗與證照。 2. 庫存貨物管理及檢查。 3. 定期清潔整理庫存、工具、設備。 ＜＜　歡迎撥0965378391或加LINE詢問職缺，LineID帳號:cphr002　＞＞

**工作內容： 1.調理組：食材清洗、分切、拌餡、秤料，或蒸煮炒炸烤。 2.加工組：產品組裝與包裝。 3.分工詳細、獨立作業，可依意願與興趣安排任職單位。 ~~不限經驗/學歷，歡迎加入~~ **工作要求： 工作須久站。月休8天以上(國定假日另加)，休假為排休制。

**工作內容： 1.調理組：食材清洗、分切、拌餡、秤料，或蒸煮炒炸烤。 2.加工組：產品組裝與包裝。 3.分工詳細、獨立作業，可依意願與興趣安排任職單位。 ~~不限經驗/學歷/年齡，歡迎加入~~ **工作要求： 工作須久站。月休8天以上(國定假日另加)，休假為排休制。

1.負責工作區域清潔工作。 2.負責資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。 ~~不限經驗/學歷/年齡，歡迎加入~~ **工作要求： 工作須久站。月休8天以上(國定假日另加)，休假為排休制。

1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務規定。 2. 定期審閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 覆核定期與不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 4. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 5. 審核財務報表，按時完成稅務申報及年度審計工作。 6. 主辦預算計劃制度，協助各部門的預算規劃制定及成效追蹤。 7. 製作董事會和股東會財務分析報告。 8. 參與年報及股東會資料編制。 9. 配合會計師簽證相關事宜。 10. 提供並分析其他管理決策所需之會計資訊。 11. 其他主管交辦事項

誠徵：品保工程師 工作內容： 1.熟ISO 9001稽核 2.具品質系統觀念 應徵條件： 1.2年以上電子廠PCBA及產品品保經驗者佳 2.有8Dreport撰寫經驗能力 3.可配合平日及假日加班 薪資NTD32,000~36,000 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度

1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4.出貨單、訂單之處理及整理 5.完成業務主管其他交辦事項

1.工廠內所有機器設備之保養及維護，以確保生產之正常運作 2.工廠設施之保養與維護工作、及委外廠商管理 3.主管交辦事項

1. IQC原料製程檢驗 2. 主管交辦事項

中鋼廠內 1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷

1.將新商品量化生產，制定相關SOP及文書作業，並定期檢核商品品質。 2.研發商品、生產製程優化。 3.須配合不定時出差及夜班出勤，協助現場生產新品(每月兩次以上) 4.主管交辦事項。

1.安裝各種機具、電機設備 2.機具設備故障排除 3.主管交辦事項 本職缺符合缺工就業獎勵，凡錄取且於就業服務中心登記者，將可以下列期間核發獎勵金： 1. 第 1 個月 至 第 6 個月，每月核發新台幣 5 ,000 元。 2. 第 7 個月至第 12 個月， 每月核發新台幣 6 ,000 元。 3. 第 13 個月至第 1 8 個月，每月核發新台幣 7 ,000 元。 每人最長發給18 個月。 ＜＜　歡迎撥0965378391或加LINE詢問職缺，LineID帳號:cphr002　＞＞

指導一二年級學童作業，並輔導加強課業 能兼任國中課輔者尤佳

1.公共區域管理：辦公室、公共區域維護與修繕、環境清潔與清潔人力管理 2.制服管理: 員工制服(如衣、褲、鞋、帽)盤點、領用等庫存管理 3.警勤安全與接待服務管理 4.委外事務管理：監督外包商、管理合約、廠務採購 5.庶務管理：福利品發放、文具或庶務用品管理、書報、郵件收發、餐飲管理 6.主管交辦事項

1.進行產品銷售，產品優點分析與介紹，並提供專業產品建議。 2.熟悉地板等建材產品與施工團隊(工班)者佳。 3.開發中部地區建設公司與設計單位，拓展市場，達成業績目標，處理客戶訂單。 4.客戶資料建立與維護。 5.處理客戶之問題，並提供專業建議處理客訴。 6.其他主管交辦事項。 (以下待遇不含業績獎金，獎金另依實際業績達成發給)

1.安排電腦作業，以確保時效、安全及有效執行。 2.依據標準作業程序，執行維修作業。 3.校準及維修、保養精密數位噴墨器材、儀器及設備。