什麼是職業訓練生活津貼？

本文

我國有關勞工的社會保險權益，除了一般常聽到的勞工保險相關給付（如生育、傷病、醫療、失能、老年給付）保障外[1]，其實還有另一個叫做「就業保險」的保障。就業保險給付的項目有5種[2]，這裡面又以失業給付及育嬰留職停薪津貼因申請件數較多，也較為人知；相較之下，職業訓練生活津貼（下稱職訓津貼）是5種就業保險給付裡面，申請件數最少的，但它是也是協助失業勞工的制度之一，因此，本文特別就職訓津貼加以介紹。

一、職訓津貼目的

勞動部勞動力發展署為了協助失業者提升就業技能，讓失業者接受訓練後能立即就業，每年都會由各分署規劃辦理就業導向的職前訓練課程，協助補充技職能力，並依據受訓者的身分，補助80％或100％的訓練費用；此外，為了讓受訓者安心受訓，如果是非自願離職或特定對象身分的失業者（例如獨力負擔家計者、中高齡、原住民、更生受保護人等[3]），更提供職業訓練生活津貼補助，保障他們參訓期間的基本生活[4]。 

二、職訓津貼補助對象、請領資格、補助額度

接下來就是大家比較想要知道的，究竟哪些人可以領職訓津貼？給付金額跟期間怎麼算？這部分就用圖1來為大家介紹。

圖1：什麼是職業訓練生活津貼？
資料來源：作者整理自就業保險法、就業服務法、就業促進津貼實施辦法。

三、職訓津貼申請注意事項及限制

看完圖1後，是不是對自己符不符合申請職訓津貼的資格有更加清楚一些了呢？筆者在這邊要補充的是申請職訓津貼要注意的事項跟限制。如果忽略掉這些限制，很有可能就不符申請的資格；即便已經申請成功也順利領到津貼，但事後被發現資格不符或有溢領的情形，也可能被追回已領取或溢領的職訓津貼，甚至有2年內不可以再申請津貼的後果喔[5]。