【宇恒週報】2022年度連續假期屬性圖表分析

▲【宇恒週報】2022年度連續假期屬性圖表分析。圖片來源：pixabay，CC Licensed

【宇恒週報】原文出處

每到連續假期，總會有夥伴為了「如何計算加班費」問起連續假期的各日屬性。
而2020、2021年因為春節連續假期提前到小年夜（農曆除夕前一日）開始放假、清明節與兒童節同日、勞動節逢例假/休息日補假等狀況，使得詢問連續假期各日屬性的夥伴增加不少。
今年度（2022年）的連續假期雖然相對單純，但宇恒週報仍將逐年為夥伴們釐清各連續假期屬性，以利計薪作業。

〈關鍵概念複習〉

一、國定假日逢例假、休息日時，由於國定假日位階較低，因此例假、休息日不動，國定假日擇日補假；若比照政府行政機關辦公日曆表出勤，則通常在例假/休息日的後一天或前一天補假。（勞基法施行細則§23-1）

二、所謂春節連續假期提前至小年夜開始放假，並非修改內政部的「紀念日及節日實施辦法」將小年夜增訂為國定假日，而是透過修改「政府機關調整上班日期處理要點」，規定若小年夜逢工作日，就由人事行政總處公告將小年夜與休息日對調，實施彈性放假。（政府機關調整上班日期處理要點§4）

三、兒童節與民族掃墓節（清明節）同一日時，兒童節於前一日放假。（紀念日及節日實施辦法§5）

四、政府行政機關的補假原則：倘國定假日逢週六，則在前一個上班日補假；若國定假日遇週日，則在次一個上班日補假。（紀念日及節日實施辦法§5-1）

五、原住民族歲時祭儀由於各原住民族狀況不一，依原住民族委員會公告之歲時祭儀放假日期，由原住民本人、父母或配偶之所屬民族歲時祭儀放假日期中擇一日放假；因此若欲調整連續假期，則回歸個別協商。

〈2022年連續假期一覽〉（依政府行政機關辦公日曆表，勞動節除外）

〈說明〉