▲加薪少、速度慢！7成上班族快樂指數不到60分！圖片來源：freepik，CC Licensed。

文／徐子捷

近日有不少人在社群媒體上討論說，自己領完年終就要提離職了！可見，今年農曆年後，HR將面臨巨大的轉職潮⋯⋯

儘管近日的本土確診案例不斷，讓不少人擔心三級警戒再次來襲，但在勞動市場上反而熱絡，據《今日新聞》報導，勞動部樂觀表示，各行各業招募力道都回來，只有與邊境管制有關的旅行及航空較差。在前瞻基礎建設、台商回流建廠，以及製造業訂單爆滿情況下，製造業已連十個紅燈，廠商缺工會更明顯。 

當大缺工時代加上年後轉職潮來襲，HR想要留住人才、吸引人才前，必須先瞭解上班族想要什麼！

加薪少、速度慢！7成上班族快樂指數不到60分

缺工與轉職潮其實是相輔相成的，而今天要和讀者探討的就是，員工為何想離職？這個問題的答案包含常見的：低薪、福利差與個人規劃不同等，而想要找出問題可以試著從調查員工快不快樂來分析！

1111人力銀行是錢針對 6、7、8 年級度上班族進行「跨世代生存壓力調查」，結果顯示在自評快樂指數中，有高達7成的人落在60分以下（愈高分代表愈快樂），整體平均僅45分，多數上班族似乎都不怎麼快樂。