▲人事行政總處有提出的方案共五種，包括：維持現狀、三節（春節、端午、中秋）加上清明與兒童節彈性放假、三節彈性放假、小年夜與清明節彈性放假、僅小年夜彈性放假。（圖片來源：Freepik，CC Licensed）

文／胡珈瑋

雖然說連續假期是不少上班族和學生們的小確幸，但有時候連假的假期太長，也會讓不少人憂心「補班日」會不會過多，像是今年民國 112 年的週六補班日就多達 6 次而引發民怨！而今（25 日）人事行政總處也公布了民國 113 年的政府行政機關辦公日曆表，共有三日以上的假期（併同例假日）一共有 4 個。

補班日太多！2024 年也要補這麼多天班？

許多人都會利用多天的假期計畫安排出去旅遊放鬆，但假期過長有時候反而讓人煩悶，除了剛好都落在週六日（若公司的例假日定在這兩天）前後那倒還好，偏偏有時候就隔一天，導致不少人也得跟著在前一週進行補班，進行彈性調整放假。

其實不管是對員工或者是企業來說都有一定程度上的麻煩，像是站在員工角度就會認為連續假期有時候還要補班，對於喜歡有適當假期的人來說就會很痛苦，而企業方則是在作業處理也有難度，員工在補班日的工作表顯度也不如以往！

但說到彈性調整放假，其實早就行之有年！人事長蘇俊榮先前在接受媒體周刊王 CTWANT 的訪問時指出，彈性調整放假自 2013 年訂定處理要點，已建立制度化機制，不過今年因彈性調整放假導致補班次數達 6 次，引發不少民眾怨言，若要調整相關問題，因彈性調整放假的議題攸關工商企業運作、交通運輸調度及金融結匯股市交易等問題，須徵詢各方意見。

彈性調整放假範圍，修正「政府機關調整上班日期處理要點」第 4 點及第 5 點規定！

今日人事行政總處則表示，在徵詢相關機關及參酌各界所提意見後，考量農曆除夕及春節係國人最重視的民俗節日，民族掃墓節具有慎終追遠之特殊意涵，又為與國際金融市場接軌，減少對股匯市的影響，並紓解交通運輸量能，爰修正「政府機關調整上班日期處理要點」第 4 點及第 5 點規定，將彈性調整放假的範圍，由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」；補行上班原則由現行「提前於前一週星期六」，調整為「當週或次一週星期六」。

以 113 年政府行政機關辦公日曆表為例，依上開規定，農曆除夕前一日（2 月 8 日）適逢星期四，調整為放假日，於 2 月 17 日（星期六）補行上班，農曆除夕及春節（2 月 9 日【星期五】至 2 月 12 日【星期一】），因含 2 日例假日，於 2 月 13 日至 14 日（星期二、三）補假，又兒童節及民族掃墓節毋須調整。

另經統計，未來 5 年，除 115 年無調整放假及補行上班情形外，其餘年度均調整 1 次，且均為除夕前一日。

另外最後再和讀者們提醒，今年的連續假期須補班的時間還有端午節的 6 月 17 日與國慶連假的 9 月 23 日，若是憂慮補班日員工們效率不佳，企業可以「鼓勵」員工使用特休，別一聲不響就直接幫員工們排好假期喔！

 你還可以看這裡的推薦文章：
◆ 補班已經調移，連假前到職的員工還要為沒補班到的那一天來上班嗎？
◆ 【宇恒週報】白話勞動法 休與假篇—依政府行政機關辦公日曆表「彈性放假」與「補班」注意事項

訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https://bit.ly/3bHUU5c

精選HR職缺

人事／人力資源主管　人事／人力資源專員　人事助理